工厂辞职中介拖一个月

您提到的工厂通过中介拖欠工资的情况，首先需要明确劳动关系。若中介作为劳务派遣单位，根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，如果中介拖欠工资，您可以先尝试与其协商，无果后可向劳动行政部门举报或申请仲裁。在仲裁无果或不满仲裁结果时，可以依据《民事诉讼法》向法院起诉中介，要求其支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。
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针对工厂辞职中介拖欠工资的情况，具体操作如下：若劳动关系明确且中介为用人单位，可直接向中介提出支付要求；若中介拒绝，向劳动行政部门（如劳动监察大队）举报；或选择直接申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。每一步操作都应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等。
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从法律角度，为支持您的诉求，您应准备以下证据：劳动合同或劳务派遣合同，证明您与中介或工厂的劳动关系；工资条或银行转账记录，证明您的工资标准及拖欠情况；辞职信及送达证明，证明您已依法提出辞职；与中介或工厂的沟通记录，如短信、邮件等，证明您已尝试协商解决；如有，劳动仲裁委员会出具的仲裁书及相关材料。