一直未签劳动合同，能拿到多少补偿？
龙游县刑事律师
2025-04-12
您可获双倍工资赔偿，按工作年限每满一年一个月工资标准支付。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，长期未签且未及时处理，可能面临劳动监察处罚及更大经济赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择时，若公司愿意协商且补偿合理，可选择协商；若协商无果或补偿不合理，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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可申请补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求按工作年限支付补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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