在个人社区卫生服务所上班，没签劳动合同该怎

您可以先与老板协商解决，协商不成可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。没签劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，您有权要求单位签订合同，若单位拒绝，您可向劳动保障监察机构投诉或提起劳动仲裁，不及时处理可能会影响您的合法权益。
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没签劳动合同可如此处理：1.若仍在职，可与老板协商补签合同，并要求支付双倍工资，根据《劳动合同法》，单位自用工之日起超一月未签书面合同，应支付双倍工资。2.协商不成，向当地劳动保障监察机构投诉，机构会调查处理。3.若投诉未能解决问题，自劳动争议发生日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，不服裁决的可向法院起诉。
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处理此类劳务纠纷常见的方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉举报；仍无法解决，则可在劳动争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉和仲裁能更有效地保障您的权益。