公司让员工临时调岗

可以拒绝。公司临时调岗不符合法律,且你本人具有合情合理的正当理由,可以拒绝调岗。根椐劳动相关法律规定,调动岗位,必须要跟员工进行协商,并且要合情合理。如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你无任何理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理,多次旷工后,可按照严重违反公司规章制度,解除与你的劳动合同,不需要支付任何经济补偿。
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您好,需根据实际情况及劳动合同约定综合判断,如用人单位存在违法行为,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
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你好,可以申请劳动仲裁
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