学校带进厂后自离,工资会发吗?

自离后工资仍应发放。依据《劳动法》,工资分配遵循按劳分配,即使自离,也应获得已工作部分的工资。若拒付,可能面临法律纠纷及赔偿。
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自离工资问题,常见处理为协商或诉讼。首先尝试与单位沟通协商;若协商无果,可保留证据,通过法律途径诉讼解决,确保权益不受损。
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自离有工资。操作如下:1.与单位沟通,说明情况,要求发放工资;2.若单位拒绝,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》维护自身权益,确保获得应得工资。
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