连续工作十年已达退休年龄再工作，被辞退有补

退休后工作被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，退休后再就业为劳务关系，非劳动关系，故无经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得法律支持。
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退休后再工作被辞退，常见处理为接受无补偿事实。因属劳务关系，不适用劳动法补偿规定，可与雇主协商其他解决方案，如退休金增加或推荐新工作等。
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退休后工作被辞退无补偿。操作建议：1.确认与单位的劳务关系，了解无补偿原因；2.可尝试与单位协商，看是否有其他形式的补偿或福利；3.若协商无果，接受现实，寻求新工作机会或法律咨询其他可能途径。