公司工作十年未买养老保险合法吗

公司工作十年未买养老保险不合法。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，包括养老保险。单位未为员工缴纳养老保险是违反法律规定的，损害了劳动者的合法权益。问题严重现象：如果公司长期未为员工缴纳养老保险，且经多次沟通或投诉后仍未改正，这表明问题较为严重，劳动者应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对公司未买养老保险的问题，劳动者可以采取以下处理方式：1. 向劳动监察部门举报单位的违法行为，要求单位补缴养老保险。2. 尝试与单位协商，或者请工会或第三方介入协商，以达成和解协议。3. 如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴养老保险费用。选择方式建议：劳动者应根据自身情况和单位的态度选择合适的处理方式。若单位态度积极，可考虑协商；若单位态度消极，则应及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对公司未买养老保险的问题，在不同情况下，劳动者可以采取以下具体操作：1. 若单位态度较好，愿意补缴养老保险，劳动者可与单位协商补缴事宜，明确补缴金额和期限，并签订书面协议。2. 若单位态度消极，不愿补缴养老保险，劳动者可向劳动监察部门投诉，提供单位未缴纳养老保险的证据，要求劳动监察部门责令单位限期补缴。3. 若劳动监察部门未能解决问题，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，要求仲裁委员会裁决单位补缴养老保险费用。劳动者在仲裁过程中应积极配合仲裁委员会的调查和调解工作。4. 若劳动仲裁委员会裁决单位补缴养老保险费用后，单位仍不履行义务，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院强制执行。