急辞工后工资未发放该如何处理？

急辞工后工资未发，应依法追讨。根据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。建议立即采取行动维护自身权益。
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急辞工工资未发，需追讨。具体操作：1.与用人单位沟通，明确欠薪原因及解决方案。2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.也可申请调解，由第三方介入协调。4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。5.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理急辞工后工资未发，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁等。选择时，可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，可诉诸法院。