老员工告公司赔偿怎么处理

老员工告公司赔偿,公司需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理老员工告公司赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择合适方式,优先考虑协商和调解,以降低成本和时间。
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老员工告赔偿应依法应对。具体操作:1. 协商,双方就赔偿金额等达成一致;2. 调解,请第三方介入调解;3. 仲裁,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 诉讼,如仲裁不服,可向法院提起诉讼。各步骤需遵循法律程序。
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