公司随意辞退我，有哪些维权途径？

首先，公司不能随意辞退员工。其次，依据《劳动法》，公司或用人单位辞退员工必须要员工签字同意，否则解除合同无效，并可能要支付经济赔偿。不及时处理，公司或用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。法律依据：《劳动法》规定，解除劳动合同需双方协商一致，或符合法定解除情形。
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公司随意辞退我，维权有途径。1.先与公司协商，要求给出合理解释和补偿。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供无故辞退证据。3.仲裁不服，可直接向法院提起诉讼，要求公司赔偿。
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对公司随意辞退，常见的处理方式有申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等。应先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁，若仲裁不服可再提起诉讼。这样既能有效维权，又能避免不必要的法律纠纷。