包工头雇佣的工人受伤责任怎么划分

包工头雇佣的工人受伤，责任需依过错划分。依据《民法典》，提供劳务者受伤，责任按过错分担；若因第三人伤害，可要求第三人赔偿或请求雇主补偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。
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工人受伤责任划分，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动部门调解，或依法向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工人受伤责任划分如下：1.若工人过错，自行承担部分责任；2.若雇主过错，雇主需承担赔偿；3.若第三人造成，可追责第三人或要求雇主补偿。具体操作：首先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目，如误工费、伤残津贴等，最后通过协商、调解或诉讼解决赔偿问题。