工作已影响身体健康该辞职吗

可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若工作影响健康，不及时处理可能导致身体损害加重，甚至引发长期健康问题。
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常见处理方式为辞职或申请工伤。若确因工作影响健康，建议先与单位沟通调整岗位；若无法调整，可选择辞职并依据法律规定要求补偿。若属于工伤，则应申请工伤认定并享受相应待遇。
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应视情况而定。若工作确已影响健康：1. 尝试与单位沟通，申请调岗或减轻工作量；2. 若沟通无果，可提前三十日书面通知单位辞职，并保留证据以备维权；3. 如因工作患职业病或受伤，应立即申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。