在私人老板那里工作时受伤,责任归属是谁?

在私人老板处工作时受伤,责任主要由用人单位承担。依据《侵权责任法》,工作人员因工作致人损害,用人单位需负责。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。
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工作时受伤责任归属用人单位。具体操作:1.立即就医并保留医疗证据;2.与老板协商赔偿,记录沟通过程;3.协商无果,向劳动部门申请调解或仲裁;4.必要时,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与老板协商,不成则考虑调解或仲裁,最后可通过诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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