旷工扣三天工资合法，我想进一步了解：这符合

旷工扣三天工资不合法，侵犯了劳动者权益。依据《劳动法》，公司仅可不支付缺勤当天工资，多扣则涉嫌克扣。《劳动法》规定，克扣工资需承担法律责任，可能影响员工权益及公司声誉。
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旷工扣三天不合法。应对方式：1.与公司沟通，指出规定不合法，要求按实际缺勤扣工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求处理；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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旷工扣工资问题，常见处理方式是与公司协商或投诉至劳动部门。若公司规定不合理，应先尝试与公司沟通；沟通无果，则可向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。