年龄到工龄十五年未到能退休吗?

年龄到但工龄未满十五年，通常不能退休。根据劳动法规定，退休需满足一定条件。分析：在我国，退休条件通常包括达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险满一定年限（如十五年）。若仅年龄达到而工龄未满十五年，可能不符合退休条件。具体还需参考当地社保政策及单位规定。提醒：若因工龄不足导致无法退休，且出现生活困难或单位不按规定办理退休手续等情况，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及单位规定、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试咨询社保部门及单位人事，了解具体退休政策及规定。若存在争议或不明确之处，可查阅相关法律法规或咨询专业律师。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1. 咨询社保部门及单位人事：了解当地退休政策及单位规定，确认工龄及退休年龄要求。2. 查阅法律法规：若对政策有疑问，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休条件及权益。3. 申请劳动仲裁：若单位不按规定办理退休手续或存在争议，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自身主张。请注意，具体操作需根据当地法律法规及实际情况进行调整。