公司辞退让写离职原因怎么写

离职原因可据实填写，法律无特定要求。《劳动合同法》规定，劳动者辞职只需通知用人单位，原因不影响辞职效力。若单位无故辞退，未依法补偿，劳动者有权向劳动局申诉，维护自身权益。
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离职原因自定。操作如下：1. 如实填写离职原因，与单位沟通；2. 若单位同意，办理离职手续并关注补偿；3. 若遇纠纷，收集证据，先尝试协商；4. 协商无果，向劳动局申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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离职原因应真实反映情况，处理方式可协商或法律途径。若单位同意离职并给予合理补偿，可协商解决；若单位拒绝或补偿不公，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。