我向领导提出请假，他不同意，我该如何应对这

首先，您有权向领导提出请假申请，领导不同意的情况下，您应当了解相关法律法规。《劳动法》规定了员工的休假权利，若领导拒绝您的合理请假请求，可能涉及侵犯您的合法权益。根据《劳动法》的相关规定，员工有权享受带薪年假、病假等合法权益，领导不同意时，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益。如不及时处理，可能导致您无法享受应有的休假权益，甚至可能影响工作积极性和心理健康。
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领导不同意请假应对策略：首先尝试沟通解释，无果后考虑投诉或法援。
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对领导不同意请假的情况，常见的处理方式是首先与领导进行沟通，说明请假原因和紧急性；如沟通无果，可以向人事部门或更高层级领导反映情况；若仍无法解决，可以向当地的劳动部门投诉，寻求法律援助也是途径之一。选择处理方式时，应考虑实际情况和效果，优先尝试沟通解决，无果后再考虑其他途径。